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Depoimento do Bolsista

Nome: Silvia Satiko Onoyama

Nome do Curso: Melhoria do setor de manufatura e controle da produção
Período de Treinamento: 27 de junho de 2010 a 17 de julho de 2010

FotoDurante a aula (da esquerda para a direita): Ivo, eu, Rocío, Iván e Eduardo

Olá, meu nome é Silvia Satiko Onoyama. Participei recentemente da modalidade de treinamento de curta duração JICA Kenshuin 2010, com mais 4 pessoas: Rocío Teruya Nishihira (Lima, Peru) Ivo Massaru Serikaku (São Paulo, Brasil), Iván Toma Morita (Trujillo, Peru) e Eduardo Arakaki Hayayumi (Trujillo, Peru). Viemos de diferentes setores: Rocío trabalha no setor metalúrgico (Metalúrgica Peruana em Lima); Ivo trabalha no setor automotivo (Ford Motors de São Paulo); Iván e Eduardo no setor mineração (Minera Barrick Misquichilca em Alto Chicana) e eu no setor de pesquisa e desenvolvimento de hortaliças (Embrapa Hortaliças em Brasília). Essa diversidade de conhecimentos técnico e cultural foi muito válida para trocarmos experiência e conhecimento durante o curso.

O treinamento foi organizado pela Overseas Training Association (OVTA) e foi realizado nas suas dependências em Makuhari, Chiba, perto de Tokyo. Tivemos quatro excelentes professores que ministraram as aulas em japonês e contamos com o apoio da Tanaka-san que nos traduziu com primor o conteúdo das aulas. Durante 20 dias, pudemos conhecer com mais profundidade o sistema japonês de gestão da produção. As aulas contemplaram: a cultura corporativa e ética de trabalho no Japão, características do sistema just in time, kanban, 5S e revitalização da plataforma de trabalho, controle e garantia da qualidade, kaizen e métodos para resolução de problemas.

Também realizamos visitas técnicas à quatro empresas: Imanishi Manufacturing Company Ltd , Avex Company, Toyota Motor Company e Showa Giken Industrial Ltda. Constatamos in loco a aplicação do just in time, processos de melhoria contínua (kaizen), sistema kanban e 5 S. No final do curso, cada um de nós desenvolveu um plano de ação sobre um problema de sua empresa aplicando todos os conceitos aprendidos durante o treinamento.

FotoVisita a Ilha de Miyajima (da esquerda para a direita): eu, Tanaka-san, Ivo, Rocío, Iván e Eduardo.

Essa experiência não se resumiu somente a parte técnica. Tivemos a oportunidade de conhecer melhor o Japão, ao visitar a ilha de Miyajima, o museu da bomba atômica em Hiroshima, pontos turísticos de Tokyo, dentre outros. Em adição, aprendemos mais sobre os costumes japoneses, que englobam questões sobre horário, regras, respeito, organização.

A experiência no Japão foi além das minhas expectativas. Ressalto que na parte técnica, o conhecimento adquirido será muito importante para auxiliar na melhoria dos processos da Embrapa Hortaliças. Na parte cultural, conheci algumas cidades do Japão e o costume do povo japonês. E na parte pessoal, fiz amizades com os meus colegas, professores, coordenadores e com a tradutora e revi meus primos e amigos de longa data. Acredito que essa experiência também foi muito rica para os meus colegas do curso. Por isso, agradeço a Jica, a associação Nikkey e a OVTA pela oportunidade de ter realizado esse treinamento. Também agradeço aos professores e a tradutora pelos ensinamentos e a Embrapa por ter me apoiado.

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