(平成21年3月31日規程(人)第6号)
改正
平成22年7月15日規程(人)第20号
平成24年12月3日規程(人)第38号
平成25年1月8日規程(人)第4号
平成25年2月1日規程(人)第9号
平成26年6月23日規程(人)第22号
平成26年8月18日規程(人)第29号
平成26年12月15日規程(人)第44号
平成27年3月24日規程(人)第8号
平成28年12月26日規程(人)第23号
平成29年9月27日規程(人)第27号
平成30年3月29日規程(人)第6号
平成31年3月20日規程(人)第6号
令和2年5月25日規程(人)第12号
令和2年8月31日規程(人)第21号
目次
第1章 総則(第1条・第2条)
第2章 勤務
第1節 勤務心得(第3条-第8条)
第2節 勤務時間、休憩時間及び休日(第9条-第12条の2)
第3節 時間外勤務及び休日勤務(第13条-第26条)
第4節 出勤及び欠勤(第27条-第31条)
第5節 年次有給休暇、特別有給休暇、介護休業等(第32条-第42条)
第6節 育児休業等(第43条-第53条)
第7節 母性健康管理(第54条-第58条)
第8節 労働組合活動(第59条・第60条)
第9節 出張(第61条)
第3章 手当(第62条・第63条)
第4章 任免(第64条・第65条)
第5章 研修(第66条)
第6章 保健衛生(第67条-第69条)
第7章 災害補償(第70条-第74条)
第8章 懲戒(第75条・第76条)
第9章 契約更新及び解除(第77条-第80条)
第9章の2 在外専門嘱託(第80条の2・第80条の3)
第10章 雑則(第81条)
附則

(目的)
(適用)
(職務の遂行)
(禁止行為)
(セクシャルハラスメントの防止)
(パワーハラスメントの防止)
(妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメントの防止)
(性的虐待・搾取の防止)
(職員就業規則運用細則の準用)
(証人等になる場合の措置)
(寄稿等をする場合の措置)
(事業所内での集会等)
(勤務時間及び休憩時間)
(時差出勤)
(時差出勤と半日休暇との関係)
(休日)
(法定休日)
(時間外勤務及び休日勤務)
(休日勤務を命ずる場合の原則)
(休日勤務実施命令)
(振替休日取得指示)
(振替休日取得指示の例外)
(休日勤務の命令及び確認等)
(休日における国内出張を命ずる場合の原則)
(振替休日の付与及び超過勤務手当の取扱い)
(海外出張中の休日の原則)
(振替休日の付与の取扱い)
(妊産婦に対する制限)
(手続)
(育児又は介護のための時間外勤務の免除)
(手続)
(時間外勤務の制限)
(手続)
(深夜業の免除)
(手続)
(適用除外)
(出勤)
(遅刻及び早退等)
(欠勤)
(年次有給休暇への振替)
(手続)
(年次有給休暇)
契約期間休暇日数
 10箇月以上12箇月 12日
 8箇月以上10箇月未満 11日
 6箇月以上8箇月未満 10日
 4箇月以上6箇月未満 7日
 2箇月以上4箇月未満 4日
 2箇月未満 2日
(外国において勤務する専門嘱託の年次有給休暇)
(年次有給休暇の取得単位)
(半日単位休暇の取扱い)
第35条 削除
(時間単位休暇の取扱い)
(看護休暇)
(産前産後休暇)
(特別有給休暇)
(病気休暇)
(介護休業等)
(介護休業等の申出)
(介護休業等の承認)
(介護休暇)
(生理日の就業が著しく困難な女子に対する措置)
(育児時間)
(育児休業)
(育児休業の申出)
(育児休業期間の変更)
(育児休業の終了等)
(育児休業の効果等)
(育児休業中の手当の支給)
(申出の手続)
(育児休業申出の撤回等)
(育児休業期間の変更等の手続)
(子が死亡した場合等の届出)
(育児短時間勤務等適用対象者の始業及び終業の時刻並びに半日単位休暇の取扱い)
(準用)
(保健指導及び健康診査)
(妊娠中の女子専門嘱託の通勤緩和)
(妊娠中の女子専門嘱託の休憩)
(妊娠中又は出産後の症状等に対応する措置)
(母性健康管理のための措置に関する手続)
(労働組合のための専門嘱託の行為の制限)
(組合休暇)
(出張)
(手当)
第63条 削除
(試用期間等)
(提出書類)
(研修)
(保健衛生の心得)
(感染症の届出等)
(健康診断)
(療養補償)
(障害補償)
(遺族補償及び葬祭料)
(打切補償)
(保険給付との関係)
(懲戒等)
(損害賠償)
(契約の更新)
(契約期間)
(契約の解除)
(専門嘱託の希望による契約の解除)
(在外専門嘱託に対する適用除外)
(在外職員等に適用される規程の準用)
(人事部長への委任事項)