独立行政法人国際協力機構職員初任基本給・昇格及び昇給等に関する規程

	学歴区分	基準修業年限	基礎給の号俸	職能給（総合職）の等級号俸	職能給（特定職）の等級号俸
1	高校卒業者	3年	19号	業務職B1号俸	特定職B31号俸
2	短期大学卒業者	2年	21号	業務職B1号俸	特定職B31号俸
3	大学（4年制学科）卒業者	4年	23号	業務職B1号俸	特定職B31号俸
4	大学院修士課程修了者、専門職学位課程修了者又は大学（6年制学科）卒業者	2年	25号	業務職B1号俸	特定職B31号俸

格	標準的な職務
経営職	M3	大局的・俯瞰的・長期的な視点から将来のビジョンと重点を置くべき方向性、資源配分を意思決定し、継続的な組織能力の強化を通じて、組織成果の最大化を牽引する。
執行職	M2	組織横断的な視点から、重点課題や目標を設定し、有機的な組織連携を促進しながら、組織成果を高めるための取組みを主導する。
基幹職	M1	上位組織の方針に基づいて自組織の重点課題や目標を明確にし、メンバーの育成・活性化を図りながら、組織目標の確実な達成に向けて指揮・統率する。
指導職A	所属課等の目標と実行計画を担い、上長を補佐し、部門内横断的な課題を含め、より難度の高い業務に取り組んで、所属課等の業績向上に貢献する。
指導職B	後進を指導しつつ、自律的に担当業務に取り組んで成果を最大化させ、所属課等の業績向上に貢献する。
業務職	上位者の指揮・指導を受けつつ、積極的に担当業務に取り組んで迅速・確実に成果を上げ、所属課等の業績向上に貢献する。

格	標準的な職務
特定執行職	S2	特定の業務分野に関し、組織横断的な視点から、重点課題や目標を設定し、有機的な組織連携を促進しながら、組織成果を高めるための取組みを主導する。
特定基幹職	S1	特定の業務分野に関し、上位組織の方針に基づいて自組織の重点課題や目標を明確にし、メンバーの育成・活性化を図りながら、組織目標の確実な達成に向けて指揮・統率する。
特定職A	特定の業務分野に関し、上長を補佐し、所属課等の業務の円滑な実施を支え、制度改善を含め、より難易度の高い業務に取り組んで、所属課等の業務の効果的遂行に貢献する。
特定職B	特定の業務分野に関し、上位者の指揮・指導を受けつつ、担当業務を積極的・効率的に遂行し、所属課等の業務の効果的遂行に貢献する。
特定職C	特定の業務分野に関し、上位者の指揮・指導の下、担当業務に取り組んで迅速・確実に担当業務を遂行する。
特定専任職	特定の業務分野に関し、蓄積した知識やスキルを発揮しつつ、担当業務を自立的に遂行し、所属部室・課等の業績向上を支える。