○賞与支給細則
(平成15年10月1日細則(人)第3号)
改正
平成16年7月1日細則(人)第15号
平成16年11月1日細則(人)第43号
平成20年10月1日細則(人)第22号
平成21年4月20日細則(人)第14号
平成23年3月31日細則(人)第16号
平成23年11月29日細則(人)第42号
平成24年6月28日細則(人)第27号
平成28年7月22日細則(人)第20号
平成29年2月8日細則(人)第1号
平成30年7月26日細則(人)第16号
令和元年5月29日細則(人)第2号
令和2年11月13日細則(人)第20号
令和3年6月22日細則(人)第13号
令和4年9月21日細則(人)第10号
令和4年11月7日細則(人)第14号
令和5年7月26日細則(人)第9号
令和6年3月29日細則(人)第3号
(趣旨)
(賞与の種類)
(賞与の支給を受ける職員)
固定賞与刑事休職者(独立行政法人国際協力機構職員就業規則(平成15年規程(人)第5号。以下「就業規則」という。)第57条第1項第5号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)
停職者(就業規則第77条の規定により停職にされている職員をいう。以下同じ。)
育児休業者及び出生時育児休業者(就業規則第33条又は第37条の2の規定により育児休業又は出生時育児休業をしている者をいう。ただし、就業規則第37条又は第37条の5第1項第2号に基づき賞与が支給される者を除く。以下同じ。)
自己研鑽のための休職者(就業規則第57条第1項第3号により休職にされている者をいう。以下同じ。)
転勤同伴休職者(就業規則第57条第1項第7号の規定により休職にされている者のうち職員就業規則運用細則第80条に定める転勤同伴休職にされている者をいう。以下同じ。)
査定賞与休職にされている者(規程第25条第1項の規定の適用を受ける休職者を除く。)
停職者
育児休業者
(固定賞与)
在職期間割合
6箇月100分の100
5箇月以上6箇月未満100分の80
3箇月以上5箇月未満100分の60
3箇月未満100分の30
(査定賞与)
勤務期間割合
6箇月100分の100
5箇月以上6箇月未満100分の90
4箇月以上5箇月未満100分の80
3箇月以上4箇月未満100分の70
2箇月以上3箇月未満100分の60
1箇月以上2箇月未満100分の50
1箇月未満100分の40
(期間の計算)
(支給に係る特例)
(賞与の支給制限)
(賞与の支給の一時差し止め)
別表(第5条第2項関係)
評価ESAA-B
等級
業務職1.101.051.000.950.90
指導職1.201.101.000.900.80
基幹職1.601.301.000.700.40
執行職1.801.401.000.600.20
経営職2.001.501.000.500.00
評価ESAA-B
等級
特定職B・C1.101.051.000.950.90
特定職A1.201.101.000.900.80
特定基幹職1.601.301.000.700.40
特定執行職1.801.401.000.600.20
評価ESAA-B
等級
専門職1.201.101.000.900.80