| 格 | 標準的な職務 |
| 特定執行職 | S2 | 特定の業務分野に関し、組織横断的な視点から、重点課題や目標を設定し、有機的な組織連携を促進しながら、組織成果を高めるための取組みを主導する。 |
| 特定基幹職 | S1 | 特定の業務分野に関し、上位組織の方針に基づいて自組織の重点課題や目標を明確にし、メンバーの育成・活性化を図りながら、組織目標の確実な達成に向けて指揮・統率する。 |
| 特定職A | 特定の業務分野に関し、上長を補佐し、所属課等の業務の円滑な実施を支え、制度改善を含め、より難易度の高い業務に取り組んで、所属課等の業務の効果的遂行に貢献する。 |
| 特定職B | 特定の業務分野に関し、上位者の指揮・指導を受けつつ、担当業務を積極的・効率的に遂行し、所属課等の業務の効果的遂行に貢献する。 |
| 特定職C | 特定の業務分野に関し、上位者の指揮・指導の下、担当業務に取り組んで迅速・確実に担当業務を遂行する。 |
| 特定専任職 | 特定の業務分野に関し、蓄積した知識やスキルを発揮しつつ、担当業務を自立的に遂行し、所属部室・課等の業績向上を支える。 |