Le 22 décembre à Dhaka, l'Agence japonaise de coopération internationale (JICA) a signé le procès-verbal des discussions avec le gouvernement de la République populaire du Bangladesh sur le projet de coopération technique pour le renforcement des capacités des corporations municipales.

Cérémonie de signature

Au Bangladesh, la population augmente rapidement dans les zones urbaines, ce qui crée des embouteillages et entraîne des dégradations de l'environnement. Face à ces problèmes, il appartient à chaque collectivité locale d'apporter une réponse adaptée à sa situation. Pour relever les défis liés à l'urbanisation tout en améliorant les services administratifs, les collectivités locales doivent optimiser tous leurs processus (planification budgétaire, exécution, examen des projets, etc.). Il devient urgent de renforcer les capacités administratives de ces collectivités locales et de développer leurs fondements organisationnels.

La JICA coopère avec divers échelons des collectivités locales (*1) du Bangladesh grâce à des prêts d'APD et des projets de coopération technique dans le cadre du «programme de renforcement des capacités administratives». Concernant les corporations municipales (*2), la JICA a mis en œuvre un projet de coopération technique pour le «développement des capacités des corporations municipales» et débloqué un prêt d'APD pour le «projet de gouvernance urbaine inclusive». Ces initiatives, dont ont bénéficié plusieurs corporations municipales, visaient à soutenir la formulation d'une stratégie à moyen et long terme dans le cadre de la «stratégie d'amélioration de la gouvernance des corporations municipales» et à renforcer les capacités administratives et financières de base de ces entités. Elles ont permis aux collectivités locales de mettre en œuvre correctement les processus imposés par les lois et règlements et d'améliorer leur administration en s'appuyant sur un cycle PDCA (pour Plan ou Planifier, Do ou Faire, Check ou Vérifier, et Act ou Agir).

Ce projet élargira le champ de coopération à l'ensemble des corporations municipales et jettera les bases d'un renforcement de leurs capacités administratives grâce à la mise en œuvre de la stratégie d'amélioration de la gouvernance des corporations municipales. Il définit les mesures à appliquer pour améliorer les fonctions administratives des corporations municipales et mettre en place un système de développement des ressources humaines au sein des administrations locales. Tirant parti du travail coopératif précédemment effectué, le projet s'attachera à renforcer l'implication des organismes du gouvernement central en charge de l'administration locale, afin de concrétiser la vision d'une administration intégrant les points de vue des citoyens. Le projet contribuera à l'amélioration des services administratifs et de la satisfaction des citoyens au sein des corporations municipales, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 11 (Villes et communautés durables) et 16 (Paix, justice et institutions efficaces).

*1 Les collectivités locales du Bangladesh comprennent les corporations municipales et les «paurashavas» dans les zones urbaines, ainsi que les «upazilas» et les unions dans les régions rurales.
*2 Les corporations municipales sont la plus grande unité administrative du Bangladesh. Dotées d'une certaine indépendance par rapport au gouvernement central sur le plan fiscal, elles gèrent les services administratifs à l'échelle de la région. Le Bangladesh compte 12 corporations municipales.

Les détails du projet sont indiqués ci-dessous :

[Informations de base sur le projet]
Pays	République populaire du Bangladesh
Nom du projet	Projet de renforcement des capacités des corporations municipales
Période de mise en œuvre prévue	36 mois
Agence d'exécution	Division en charge des collectivités locales au sein du ministère des Collectivités locales, du développement rural et des coopératives (LGD)
Région cible	Toutes les corporations municipales
Détails du projet (provisoires)	Établissement d'un système de mise en œuvre, de rapport et de suivi de la stratégie d'amélioration de la gouvernance des corporations municipales. Renforcement des capacités de coordination des formations du LGD. Mise en place d'un système de formation et de développement des ressources humaines dans les corporations municipales.