Cooperaciones ejecutados por Sector/ Área

Octubre 2019

1. Resumen de la Institución u Organización

(1) Dependencia: Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT), Secretaría de Educación Pública.

(2) Dirección:
Blvd. Felipe Ángeles No. 301, Col. Venta Prieta, Pachuca Hgo.; C.P. 42080

(3) Principales funciones:

Investigación y capacitación: Genera y promueve investigaciones e identifica y analiza los avances tecnológicos en el ámbito educativo, con la finalidad de mejorar y actualizar los servicios que ofrecen los CECATI. Así mismo, coordina el Catálogo de Acciones de Formación y Desarrollo Profesional de la DGCFT, a través del cual se desarrollan diferentes acciones sistemáticas encaminadas hacia la atención nacional y local a partir de la detección de necesidades de capacitación de sus participantes.

Desarrollo de materiales educativos. Promueve el desarrollo de materiales educativos (video y software educativo) para una mejora continua del proceso enseñanza- aprendizaje. Así mismo, desarrolla cursos en línea con base en estándares de competencia laboral y son ofertados en una plataforma virtual, con la finalidad de impulsar la superación personal, profesional y laboral de individuos, orientados a la formación de habilidades y destrezas requeridas en el mercado laboral.

Desarrollo de sistemas. Desarrolla e implementa sistemas de información, administra redes de cómputo, servidores web, correo electrónico, plataformas virtuales de aprendizaje y bases de datos, así como proporcionar soporte técnico e informático a las áreas del CIDFORT.

Evaluación y certificación. Evalúa y certifica las competencias de las personas independientemente de la forma en que haya adquirido, con base en estándares de competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

2. Historia y Situación Actual:

El Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo (CIDFORT), dependiente de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (DGCFT) de la Subsecretaria de Educación Media Superior (SEMS) y la Secretaria de Educación Pública (SEP), surge de la necesidad de contribuir al mejoramiento de los programas y servicios que ofrecen los planteles (CECATI e ICAT) normados por la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo y así coadyuvar a fortalecer el desarrollo de nuevas tecnologías, mediante la planeación, operación y evaluación para alcanzar una educación con calidad que incida en el crecimiento tecnológico de nuestro país. Con el cometido de brindar a los docentes, directivos y personal de apoyo y asistencia a la educación, brinda los servicios de capacitación, certificación y acompañamiento didáctico, que les permita desarrollar y/o fortalecer competencias en miras a su crecimiento laboral, profesional y personal, como parte de una cultura Integral, en base a los principios del Modelo Educativo y Académico de la DGCFT (MEyAc), la Guía Metodológica para el Diseño de Planes y Programas de Estudio y el Modelo de Vinculación, ejes rectores del subsistema.

Entidad de Certificación y Evaluación (ECE) y Centro de Evaluación (CE).

El CIDFORT opera la figura de Entidad de Certificación y Evaluación de la DGCFT (ECE), realizando procesos acreditación de centros de evaluación y de evaluación con fines de certificación con base en estándares de competencia laboral reconocidos por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). La ECE es la responsable de garantizar el libre acceso, imparcialidad, transparencia y objetividad de los procesos de evaluación y certificación que realizan sus Centros de Evaluación acreditados a nivel nacional. El Centro de Evaluación CIDFORT, es un centro estratégico de la ECE, que cuenta con una amplia red de evaluadores a nivel nacional acreditados en diversos estándares de competencia.

Capacitación y Actualización.

Dentro de las acciones sustantivas de este Centro de Investigación, se destaca la capacitación y actualización del personal docente, directivo y de apoyo a la educación, con la finalidad de establecer un sistema de desarrollo, considerando aspectos tecnológicos, pedagógicos, de desarrollo humano y organizacional, gestión directiva y liderazgo, competencias laborales. Se ofrecen cursos presenciales y en línea, estos últimos mediante la Plataforma Moodle, y desarrollados bajo un esquema de diseño instruccional; así como procesos de formación 100% autogestivos.

Así mismo, se realizan asesoramientos para el diseño de planes y programas de estudio de las especialidades que constituyen la oferta educativa de la DGCFT.

Investigación

La investigación representa una función fundamental del trabajo académico, por lo que el CIDFORT promueve la investigación de carácter institucional, pues busca responder a las perspectivas de desarrollo de la DGCFT, en un contexto de pertinencia social y académica, a través de la comunidad de investigadores de la DGCFT.

Desarrollo de Materiales Educativos

Como parte de los servicios que se ofrecen, se encuentra el acceso a la base de los materiales educativos elaborados como son videos, presentaciones, textos, software o material elaborado para los cursos en línea y que se encuentran relacionados a aspectos, técnicos, pedagógicos o de desarrollo organizacional. Se incluye el asesoramiento para el diseño de cualquiera de los materiales, apoyando con personal y equipo para su elaboración.

Desarrollo tecnológico

El CIDFORT, cuenta con personal especializado en el desarrollo de sistemas y las tecnologías de la información, a fin de automatizar sus procesos operativos, suministrar una plataforma de información necesaria para la toma de decisiones, logrando mediante su implementación, ventajas significativas como la reducción de tiempo en la publicación de la información que se quiere hacer llegar a la población.

Durante su trayectoria, ha obtenido variados Reconocimientos a la Mejora de la Gestión:

• Implementación de la estrategia didáctica de formación en alternancia.
• Formación en línea de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.
• Formación de una red de evaluadores y verificadores internos de competencia laboral.
• Implementación de la estrategia de formación dual en CECATI.
• Aplicación de evaluación en línea a instructores de CECATI.
• Formación en línea de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.

La DGFCT, ha sido distinguida como la Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias con mayor emisión de certificados.

Principales Cooperaciones

(1) 1998-2004: La Cooperación Técnica
Proyecto de Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo
Las actividades realizadas:

• Se capacita durante aproximadamente 3 meses al personal de CIDFORT en el idioma inglés para interactuar con personal de JICA.
• Se capacitó al personal de CIDFORT en metodologías para la capacitación y técnicas de enseñanza
• Se imparten seminarios nacionales sobre Círculos de calidad, Mantenimiento Automotriz, E-learning y Diseño de instrumentos de evaluación.
• Se diseñan e imparten los cursos de "Método de elaboración de material didáctico para la Web" y "Redes para la Administración de Microcomputadoras"
• Se incorporaron nuevos equipos informáticos, de video, iluminación y trasmisión.