Des stagiaires reçoivent des conseils techniques sur la maintenance automobile à la Toyota Angola Academy.

En Angola, située en Afrique australe, un projet de formation de mécaniciens automobiles a commencé dans le but de parvenir à une société automobile sûre. La Toyota Angola Academy, qui assure la formation d'instructeurs spécialisés dans ce domaine, a ouvert ses portes en octobre dernier. Les stagiaires travaillent dur chaque jour pour maîtriser de nouvelles compétences, notamment via des cours organisés en ligne en raison de la pandémie de COVID-19. La JICA déploie une coopération dans le domaine du développement des ressources humaines en Angola depuis de nombreuses années. Elle soutient aujourd'hui les efforts de ce pays pour élever le niveau des technologies de maintenance automobile en envoyant des experts et en créant des programmes d'études en coopération avec Toyota de Angola, une société du groupe Toyota Tsusho Corporation.

Le président de l'Institut national pour l'emploi et la formation professionnelle d'Angola (cinquième à partir de la gauche), MIYAMOTO Yoshihiro, représentant résident du bureau de la JICA en Angola (sixième à partir de la gauche), et un conseiller du ministre de l'Administration publique, du travail et de la sécurité sociale de l'Angola (septième à partir de la gauche), avec la première classe d'étudiants de l'académie.

Le manque de mécaniciens entraîne de fréquents accidents de la route

En Angola, pays à la superficie importante et au réseau de transport public limité, les voitures constituent un moyen de transport indispensable. Pourtant, les habitants, peu conscients de la nécessité d'entretenir leur véhicule et d'effectuer des contrôles techniques réguliers, conduisent souvent leurs voitures sans les réparer jusqu'à ce qu'elles deviennent inutilisables. En outre, en raison de la pénurie de mécaniciens automobiles possédant les compétences et les connaissances suffisantes en matière de réparation, les pannes et les accidents de la route sont monnaie courante.

Toyota de Angola (TDA) s'est engagée à développer des techniques de maintenance automobile et à former des techniciens afin de parvenir à une société automobile sûre et sécurisée en Angola. La JICA, déjà réputée pour ses projets de santé en Angola, a été sollicitée par Toyota Tsusho, la société mère de TDA, pour assurer une coopération dans le domaine automobile. Cela a conduit à l'ouverture de la Toyota Angola Academy.

« Pour devenir mécanicien automobile, il faut des connaissances et des compétences spécialisées. Beaucoup d'Angolais conduisent des Toyota. Nous espérons acquérir des compétences pratiques de haut niveau en matière de maintenance automobile en maîtrisant les connaissances conformes aux normes spécifiées par TDA à l'académie », explique Ernesto Sebastiao, l'un des stagiaires de la Toyota Angola Academy.

Le centre de formation de Cazenga, où la Toyota Angola Academy a été créée.

Les stagiaires de la Toyota Angola Academy, dont Sebastiao, sont tous des instructeurs actifs participant à la formation des mécaniciens automobiles du centre de formation de Cazenga, affilié à l'Institut national pour l'emploi et la formation professionnelle d'Angola. Après avoir amélioré leurs compétences d'instructeurs grâce à cette formation, les stagiaires transmettront leur savoir-faire technique à de futurs mécaniciens automobiles.

Formation en ligne par un expert brésilien

Au cours de la période de formation d'environ un an et demi, les stagiaires de la Toyota Angola Academy acquièrent des compétences de niveau intermédiaire ou supérieur, telles que définies par TDA (notamment en matière de révision des freins et de l'embrayage), afin d'améliorer leurs capacités en tant qu'instructeurs en mécanique automobile.

Pour l'ouverture de la Toyota Angola Academy, la JICA a dépêché un expert brésilien du Service national de formation industrielle (SENAI pour Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), où la JICA dispense des formations techniques depuis plus d'un demi-siècle. Le Brésil est un pays lusophone, tout comme l'Angola, ce qui lui permet de dispenser un enseignement directement dans la langue du pays.

«Je suis honoré d'apprendre d'un expert du SENAI, un grand organisme de formation professionnelle actif depuis de nombreuses années. Jusqu'à présent, j'ai pu renforcer mes connaissances et ma compréhension à travers les cours. J'ai également appris beaucoup sur la pédagogie, ce qui me permettra de transmettre les connaissances et les compétences que j'ai acquises aux autres», a déclaré Sebastiao.

Au cours des six premiers mois du programme de formation de 18 mois, les stagiaires apprendront les bases dans des cours en ligne.

Actuellement, en raison de l'épidémie de COVID-19, il est difficile pour l'expert brésilien d'entrer en Angola. La formation est donc dispensée en ligne, principalement sous forme de cours théorique. À l'avenir, il est prévu que les stagiaires se rendent au Brésil pour suivre une formation pratique et s'entraîner à effectuer des révisions, si la situation le permet.

Steve da Silva, expert du SENAI, reste optimiste sur les résultats de cette formation.

«Je suis heureux que nous ayons pu commencer les cours en ligne malgré la COVID-19. Comme chaque stagiaire a un niveau différent, ce serait mieux s'ils avaient chacun un ordinateur, mais nous affinons nos méthodes d'enseignement dans un contexte contraignant tout en encourageant les stagiaires à apprendre les uns des autres. Depuis l'ouverture de l'école, les connaissances des stagiaires se sont approfondies et ils sont capables de comprendre des sujets plus avancés. À l'avenir, il faudra créer un environnement d'apprentissage approprié pour garantir le succès de la formation».

Les entreprises du secteur privé développent également leurs propres programmes et équipements.

À la Toyota Angola Academy, parallèlement aux classes dispensées par des instructeurs qualifiés de TDA, une collaboration a été mise en place avec SENAI pour entretenir l'équipement et les outils pédagogiques. Il s'agit d'un nouveau style de collaboration, le premier de ce genre en Afrique, dans lequel la JICA collabore avec des entreprises du secteur privé pour le développement des ressources humaines tout en recevant des fonds, des ressources humaines et des équipements de leur part. Cette forme d'association permet de mener une coopération internationale sans solliciter le soutien financier d'organismes gouvernementaux homologues, ni leur imposer de charges de personnel.

«En Angola, les voitures Toyota sont connues pour leurs performances, leur qualité et la forte présence de la marque. Dans ce contexte, l'ouverture par TDA de cet organisme de formation de mécaniciens automobiles attire beaucoup d'attention. L'académie ne se contente pas d'enseigner des compétences, mais elle intègre également des aspects philosophiques, tels que la culture d'entreprise de Toyota et l'importance de la préparation et de l'organisation. Grâce à cela, j'ai l'impression que les stagiaires commencent à réfléchir et à agir par eux-mêmes lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes», a déclaré HANZAWA Sakiko, conseillère en formulation de projet chargée de ce projet au bureau de la JICA en Angola.

La JICA continuera de soutenir les personnes vivant dans les pays en développement afin de rendre leur vie plus confortable et plus sûre. En coopération avec les entreprises du secteur privé japonais, la JICA utilisera les relations de confiance cultivées au fil des ans avec chaque pays pour relever de nouveaux défis.

Une session de formation pratique sur les circuits électriques à l'aide d'un équipement fourni par TDA.