国立職業訓練機構能力強化プロジェクト

第1回合同調整委員会（JCC）開催の様子。総勢50名以上のカウンターパートおよび関係者らに対し、西山総括からプロジェクト概要が説明された。 

日本人専門家によるクドバス（CUDBAS）ワークショップ。カリキュラム開発の手法の一つであるCUDBASをカウンターパートへ伝授。 

日本人専門家によるマスタートレーナー研修（自動車整備）。トレーナーの中から選抜された優秀なマスタートレーナーが、日本人専門家より新しい技術や知識を習得する。 

日本人専門家によるマスタートレーナー研修（油空圧）。マスタートレーナーは地方校のトレーナーからも選抜されており、地方校のマスタートレーナーも参加している。 

日本人専門家によるマスタートレーナー研修（PLC）。ここで学ばれた技術や知識は、マスタートレーナーからトレーナー、訓練生へと伝えられてゆく。 

特殊溶接工場見学。現地での溶接技術レベルを把握するため、造船会社を訪問。 

起業支援セミナー。現地では求職者を受け入れる企業自体が少ないため、国立職業訓練校（以下、INPP）では、起業の積極的な支援を実施している。 

機材管理OJT。INPP内にある膨大な機材を適切に管理するため実施。 

本邦研修（トヨタ東京自動車大学校）。現地では体験できない技術を見学、習得する機会となった。 

第1回月例会議（2015年7月実施）。プロジェクトの進捗を共有・確認するための重要な会議。今後も継続して実施予定。