建設のプロを育てる！新たな人材研修が間もなく始動

ブータンの建設現場で働く土木エンジニアや技能工が、より高度で実践的な知識や技能を身に付ける――。そんな新たな研修プログラムが間もなく始まります。
「建設人材育成システム構築プロジェクト」（HRDS-C）が今、インフラ交通省の陸上運輸局（DoST）とともに準備を進めているのは、「高度技能研修プログラム（Advanced Skills for Civil Engineers & Technicians：ASCET）」です。
ASCETの大きな特徴は、教室で知識を学ぶだけでなく、実技研修や実際の建設現場でのOJTを組み合わせていることです。一連の研修を通じて施工技術や施工管理、材料試験などを学び、習得した知識や技能を日々の仕事に生かすことを目指しています。
研修の実現に向け、10月7日と8日には、ASCETを率いるコアトレーナーの１期生と２期生を対象にワークショップが開かれました。コアトレーナーは、インフラ交通省や建設会社、教育機関などから選ばれた人材で、ブータンの建設業の発展をけん引する役割が期待されています。
７日のワークショップでは、研修を継続的に実施するための標準業務手順書（SOP）のドラフトを検討。研修の運営体制や講師の育成・認定、受講者の募集・選考、OJTの実施方法、研修修了者の認証などについて活発に意見を交わしました。
続く８日のワークショップでは、施工技術や施工管理に関する研修教材のドラフトを検討しました。議論の中心となったのは、いかに日本の技術や知見を生かしながら、教材をブータンの技術基準や建設現場の実情に合ったものにするかということです。
例えば、急峻な山岳地形での道路建設や、モンスーンの時期の地すべりへの対応など、ブータン特有の条件を教材にどう反映するかについて提案が寄せられました。また、写真や図解、実際の施工事例を充実させ、現場で役立つ分かりやすい教材にしてほしいという要望も出されました。
参加したコアトレーナーの一人は、「想像以上に本格的で、信頼できる内容だった」「日本の知識や経験を参考にすることで、ブータンの技術基準を国際的な視点から見直す機会になる」と今回のワークショップを高く評価。また、「ASCETが完成すれば、ブータンの技術関係機関でも広く活用される研修プログラムになるだろう」と期待を寄せました。
ASCETが目指すのは、一度きりの研修ではありません。ブータン人自身が将来にわたって建設分野の人材を育て続けられる仕組みをつくることです。
HRDS-Cプロジェクトは、今回のワークショップで寄せられたさまざまな意見を踏まえ、DoSTとともに研修の開始に向けた準備を進めていきます。