ウズベキスタン日本人材開発センター・ビジネス人材育成・交流機能強化プロジェクトフェーズ3

ウズベキスタンでは経済改革が進み、開放的な市場経済へ移行しつつあり、経済発展が加速しています。一方で、主要産業は依然として天然資源や綿花に依存しており、安定的な経済成長の維持には産業の高度化や多様化が課題となっています。そのため、中小企業の経営者や起業家、スタートアップなどの民間セクターの人材育成が求められています。

ウズベキスタン政府とJICAは、同国の市場経済化を担う人材育成と両国間の相互理解・友好関係の促進を目的として、2000年に「ウズベキスタン日本人材開発センター（UJC）」を設立しました。その後も、中小企業経営者等の人材育成を継続して行い、両国の関係強化を促進しています。2024年時点で、ビジネスコースやセミナーの参加者は累計２万４千人を超え、修了生同士による学び合いやネットワーク形成なども進んでいます。

本事業は、ウズベキスタンにおいて、UJCのビジネスコースの効率的な実施体制の確立、ビジネスコース事業の拡大、日本とのリンケージ促進機能の強化、組織・財務体制の強化を行うことにより、UJCの持続的な運営に向けたビジネス関連活動の拡大を図り、もって、ウズベキスタンの経済成長と雇用創出、並びにウズベキスタン・日本両国のビジネス交流の促進に寄与するものです。


【上位目標】
UJCのビジネスコースを受講したビジネスパーソンが、ウズベキスタンの経済成長と雇用創出に貢献し、ウズベキスタン、日本両国のビジネス間の交流が促進される。

【プロジェクト目標】
ウズベキスタンの経済発展に資するべく、UJCのビジネス関連の活動範囲が拡大され、同活動がUJCの持続的な運営に繋がる。

【成果】
成果１：ビジネスコースや起業家支援プログラムを通じ、ウズベキスタンにおいて持続的に中小企業やスタートアップを育成するための効果的な実施体制が確立する。
成果２：ウズベク語のビジネスコースが恒常的に提供される。
成果３：タシケント以外の地域におけるビジネスコースが恒常的に提供される。
成果４：ウズベキスタン企業と日本企業のネットワーク機能が強化される。
成果５：UJC運営にかかるUJCの組織体制・財務体制が強化される。