A. 個人差はありつつも、3か月間のトレーニングで日常会話と簡単な読み書きができる程度までになります。他方、英語は非常に流暢です。
A. B-JET生のほぼ全員が大学でコンピューターサイエンスを学んでいます。新卒から数年実務経験を積んだ者まで技術・実務レベルは様々ですが、実際に企業入社後すぐにプロジェクトメンバーに入っているケースが多くあります。
A. 各期のトレーニング開始時から随時受付けています。
A. 就労ビザ
「技術・人文知識・国際業務」の申請がなされています。
ただし、宮崎のインターンシップ・プログラムに参加する技術者に関しては、インターン期間中は宮崎大学の留学ビザを取得した上で来日し、市内の企業に本採用された際に留学ビザ→就労ビザに切り替えられています。
A. 雇用条件は、基本的に採用する側（企業）、される側（B-JET研修生）との間の合意のもとで決められるものですが、技能実習生とは異なること、日本人と同等の給与・待遇で採用いただきたいこと（単に安い労働力ではない）については、B-JET修了生を採用いただく際にお願いしております。
A. 不要です。
A. 個別に対応させていただきますので、お問合せ窓口までご連絡下さい。
A. 採用企業では、社員個人が食事を準備しているところが多いようです。
ハラル認証のものをスーパーで購入したり、食材をオンラインショッピングで入手したりされています。
社食がある場合、豚や牛、何が使われているのかマーク表示するのも親切かもしれません。
A. 採用企業では小部屋や会議室などを使ってスペースを確保いただくケースが多いです。