地方都市の若手リーダーに対する研修プロジェクト

ベトナム地方都市では、都市化に伴う課題（住宅不足、環境汚染、廃棄物処理等）への対応、投資・産業誘致、社会福祉、文化保全等の都市管理への対応が必要となっています。地方の持続的な成長のため、これら課題に迅速に対応し、明確な成長ビジョンを持って、都市の総合的な発展をけん引できるリーダーが求められています。

本事業は、地方都市の若手リーダーが、日本の地方自治制度に関する座学研修や、地方自治体への視察・意見交換を通じ、行政改革や都市開発の推進にかかる知識を向上させ、ベトナムの地方の持続的発展のために貢献するリーダーとなることを目指します。研修を通じて得られた知識・経験を基に、ベトナムの各地方都市が抱える課題解決のためのアクションプランを策定し、帰国後、所属組織における改革の推進を支援します。

【上位目標】
ベトナムの地方都市若手リーダーがリーダーとしての実践を通じ、ベトナムの地方政府の行政改革・都市開発推進のために貢献する。指標及び目標値：行政改革、都市開発の推進のためのアクションが取られる。

【プロジェクト目標】
ベトナムの地方都市若手リーダーが本プロジェクトを通じて得た知見・ネットワークを活かして、地方リーダーが所属する組織において行政改革や都市開発に係る施策を実践する。

【成果】
成果 1
研修参加者が、研修（基礎講義及び発展講義）への参加を通じ、行政改革や都市開発等の推進のために必要な知識を身に着け、課題解決のために必要なアクションにかかるアイディアを形成する。

成果 2
研修参加者が、日本側有識者（政府、学界等）との意見交換を通じ、行政改革や都市開発に係る施策等の推進のために必要な知識を身に着け、課題解決のために必要なアクションにかかるアイディアを形成する。