Project News

Proyek ini telah membahas mengenai alat penilaian kompetensi untuk Jenjang Karir sejak bulan Mei yang dilakukan oleh tim dari Jakarta dan Bandung. Hasil yang diperoleh, alat penilaian yang komprehensif dengan menggunakan penilaian narasi lebih cocok daripada metode penilaian tradisional Indonesia seperti tes tertulis, check list untuk prosedur pelayanan keperawatan.

Selain itu, perawat dievaluasi berdasarkan pendidikan mereka, berapa banyak pelatihan yang telah mereka ikuti, bagaimanapun, diakui bahwa penilaian perlu akan lebih berbasis kompetensi.

Kami akan membagikan kesimpulan ini dengan anggota proyek di daerah lain dan mendiskusikan untuk menyelesaikan alat penilaian kompetensi pada Desember 2014.