Vision DX de la JICA - 3 transformations et 9 actions

Nous viserons des effets de développement élevés en tirant pleinement parti des technologies et des données numériques, qui seront au cœur de la société de demain dans toutes les activités, et développerons des modèles d’affaires qui apporteront une nouvelle valeur à la société grâce à la numérisation dans tous les domaines. Nous promouvrons des initiatives innovantes grâce au DXLab pour encourager les défis et l’ingéniosité.

Grâce à la co-création avec divers partenaires, nous intégrerons des technologies et des approches innovantes et les utiliserons dans nos affaires. En outre, nous nous efforcerons de résoudre les problèmes via l’intégration et la collaboration avec nos partenaires. Nous promouvrons le partage et l’utilisation des connaissances accumulées et des informations avec des parties externes.

Nous renforcerons numériquement les réseaux humains grâce aux forces et aux atouts de la JICA. Nous entretiendrons et développerons nos relations avec les diverses ressources humaines établies grâce à la coopération internationale, et renforcerons stratégiquement et efficacement notre réseau de ressources humaines en établissant des relations mutuelles et continues en ligne.

Pour que chaque membre du personnel de la JICA puisse jouer un rôle toujours plus actif, il devra réagir avec souplesse à l’évolution radicale du monde, renforcer sa sensibilisation à l’« innovation » et à la « co-création », et acquérir un code de conduite qui développe de la valeur grâce à la numérisation.

Nous améliorerons les compétences et littératie numériques à travers la requalification de chaque membre du personnel afin qu’il puisse travailler sur la base d’une utilisation du numérique. En outre, les capacités numériques de l’ensemble de l’organisation pourront être renforcées en encourageant des leaders qui mèneront la transformation numérique en tant que « traducteurs numériques » à même de relier les technologies numériques aux affaires et aux activités, ce qui garantira la présence de ressources humaines numériques avancées qui sont familières avec les technologies innovantes.

Nous créerons numériquement un environnement de travail qui permet au personnel de travailler de manière flexible et efficace sans être limité par diverses restrictions comme le lieu, l’heure, la langue ou les handicaps. Nous formerons de manière flexible une équipe faisant ressentir à chaque membre du personnel un sentiment d’unité en tant qu’organisation et équipe, et permettant à chacun d’exprimer ses compétences individuelles.

Nous mettrons en place un système de gestion efficace et efficient en rationalisant en profondeur les processus de gestion et en utilisant efficacement les technologies numériques du point de vue de l’utilisateur, et réduirons considérablement la charge de travail associée aux procédures administratives pour le personnel et les partenaires extérieurs. Dans le même temps, nous promouvrons l’accélération des affaires et l’amélioration de leur souplesse.

Nous mettrons en place et exploiterons un système de collecte, d’analyse et d’utilisation des données afin de prendre des décisions précises et rapides sur la base de données et d’éléments probants. Nous visualiserons la situation / les résultats à l’aide de données et, dans les affaires, nous promouvrons la visualisation des effets du développement / des résultats commerciaux sur la base de données et d’éléments probants.

Nous développerons et entretiendrons des infrastructures numériques robustes et modernes en tant que « moteur » pour la promotion de la transformation numérique et des infrastructures pour l’utilisation des technologies et des données numériques. En outre, nous nous efforcerons d’assurer à la fois la commodité et la cybersécurité.