Aide à l’accueil de ressources humaines étrangères / Une communauté multiculturelle et inclusive

Au Japon, le nombre de travailleurs étrangers a considérablement augmenté au cours de la dernière décennie, passant de 0,65 million en 2011 à 1,72 million en 2020, soit une multiplication par 2,5. La moitié d’entre eux sont originaires de pays en développement et contribuent au développement économique de leur pays d’origine. Selon les résultats de l’étude Diversité et inclusion sociale des travailleurs migrants dans la société japonaise - Notre monde en 2030/40 (Institut de recherche Ogata Sadako de la JICA pour la paix et le développement, 2022), on estime qu’environ 6 740 000 travailleurs étrangers seront nécessaires en 2040 pour la croissance économique du Japon. Il est urgent que le Japon devienne un pays choisi par les travailleurs étrangers afin d’assurer sa croissance économique.

Dans un contexte d’intensification de la concurrence mondiale pour les ressources humaines (RH), que peut-on faire pour que le Japon devienne « une destination sûre et appréciée des travailleurs du monde entier » ? C’est là que la JICA peut jouer un rôle unique en tant qu’organisation disposant de nombreux bureaux au Japon et dans le monde et ayant établi des relations de confiance avec les pays en développement.

La JICA aide les RH étrangères à relever les différents défis auxquels elles sont confrontées avant de venir au Japon, pendant leur séjour au Japon et après le retour au pays. S’appuyant sur ses atouts, la JICA fournit ce type de soutien sur la base des quatre principes ci-dessous.

Politique de base : Apporter un soutien actif tant dans les régions en développement qu’au Japon en tirant le meilleur parti des atouts de la JICA

L’association des coopératives agricoles de la préfecture de Kagawa, qui a accueilli des stagiaires techniques du Laos, fournit des conseils et des orientations en matière de techniques de culture même après le retour des stagiaires au Laos, afin qu’ils puissent mieux contribuer à l’amélioration de l’agriculture dans leur pays. Ces activités sont très réputées et, dans la province de Xieng Khouang, le nombre de candidats à la formation technique à Kagawa est en augmentation.

La JICA soutient cette initiative et encourage également la coopération avec les entreprises privées et les organismes à but non lucratif (OBNL) à Kagawa afin d’améliorer l’environnement d’accueil des stagiaires techniques et de contribuer au développement du Laos comme celui du Japon.

Sugawara Kogyo Co., Ltd. Basée dans la préfecture de Miyagi, l’entreprise a renforcé ses activités à l’étranger en menant une enquête sur le terrain pour le développement commercial de la gestion durable des ressources locales en asphalte en Indonésie grâce au programme de la JICA. Parallèlement, elle a accueilli des stagiaires techniques d’Indonésie en vue de leur embauche comme chefs de groupe dans ses filiales en Indonésie après la fin de leur formation, et dans l’optique de travailler à nouveau au siège au Japon dans l’avenir.

La JICA soutient les personnes à la recherche d’un emploi au Japon. Elle fournit des informations précises sur la vie quotidienne et l’environnement commercial au Japon par le biais, entre autres, des centres japonais de développement des ressources humaines dans sept pays.

En novembre 2020, la JICA a créé JP-MIRAI en collaboration avec diverses parties prenantes, notamment des entreprises du secteur privé, des autorités locales, des organisations à but non lucratif, des universitaires et des avocats. La JICA fait avancer les initiatives de JP-MIRAI tout en tirant parti de la confiance et des relations humaines qu’elle a établies, au Japon et à l’étranger, grâce à sa coopération internationale au fil des ans.

En mars 2022, JP-MIRAI a mis en place un site portail qui fournit aux travailleurs étrangers des informations précises et utiles sur la vie quotidienne et l’emploi au Japon. Ces informations sont disponibles en neuf langues.

Promouvoir les efforts visant à améliorer l’environnement et la capacité d’accueil vis-à-vis des travailleurs étrangers

L’objectif principal de JP-MIRAI est de promouvoir une croissance économique inclusive et un développement durable de la société. En coopérant avec les parties prenantes pour protéger les droits des travailleurs étrangers et améliorer leurs conditions de travail et de vie, nous visons à accueillir les travailleurs étrangers de manière responsable et à faire du Japon une destination de choix pour travailler.

- Une plateforme multipartite pour promouvoir le travail décent pour les travailleurs migrants au Japon
*Entreprises privées, associations industrielles, syndicats, société civile, médias et chercheurs.
*Autorités locales
*Institutions gouvernementales comme soutiens
- Nombre de membres : 567 (en novembre 2022)
- Établi en novembre 2020

Site Web conçu par le gouvernement et le secteur privé pour permettre aux individus de travailler et de vivre au Japon en toute sécurité et dans de bonnes conditions

Grâce à nos expériences passées, nous pensons qu’il est nécessaire de fournir des informations utiles et précises et d’entendre la « voix » des travailleurs étrangers afin de créer un meilleur environnement de vie et de travail pour les personnes qui souhaitent venir au Japon.

Ainsi, depuis mars 2022, JP-MIRAI fournit des informations précises et utiles sur la vie et le travail au Japon pour les travailleurs étrangers par le biais d’un site portail baptisé « Portail JP-MIRAI ». Ces informations sont disponibles en 9 langues et une application iOS/Android rend le portail JP-MIRAI plus accessible à tous.

Application du portail JP-MIRAI

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