Apoyo a la Aceptación de RR. HH. Extranjeros / Comunidad Multicultural e Inclusiva

En Japón, el número de trabajadores extranjeros ha aumentado significativamente en la última década, con un aumento de 0,65 millones (2011) a 1,72 millones (2020), lo que supone un incremento de 2,5 veces. La mitad de ellos procedían de países en desarrollo y contribuyen al desarrollo económico de sus países de origen. Según los resultados del estudio sobre Diversidad e Inclusión Social de los Trabajadores Migrantes en la Sociedad Japonesa-Nuestro Mundo en 2030/40 (Instituto de Investigación Ogata Sadako para la Paz y el Desarrollo de JICA, 2022), se estima que se necesitarán alrededor de 6 740 000 trabajadores extranjeros para el crecimiento económico de Japón en 2040. Por tanto, resulta urgente que Japón se convierta en un país de elección para los trabajadores extranjeros en favor del crecimiento económico del país.

En medio de la intensificación de la competencia global por los Recursos Humanos (RR. HH.), ¿qué se puede hacer para alcanzar “un Japón en el que confíen y al que elijan los trabajadores del mundo”? Aquí es donde JICA puede desempeñar un papel único como una organización que cuenta con numerosas oficinas en Japón y por todo el mundo, y que ha establecido relaciones de confianza con los países en desarrollo.

JICA ayuda a los RR. HH. extranjeros a hacer frente a diversos desafíos a los que se enfrentan antes de venir a Japón, durante su estancia en el país y después de retornar a sus hogares. Basándose en sus fortalezas, JICA brinda dicho apoyo sobre la base de los cuatro principios que se muestran a continuación.

Política básica: brindar apoyo activo, tanto en las zonas en desarrollo como en Japón, aprovechando al máximo las fortalezas de JICA.

La Asociación de Cooperativas Agrícolas de la prefectura de Kagawa, que ha estado acogiendo a aprendices técnicos de Laos, está brindando asesoramiento y orientación en tecnología de cultivos incluso después que retornen a Laos, para que puedan contribuir mejor al adelanto de la agricultura del país. Estas actividades gozan de gran reputación, y en la provincia de Xieng Khouang aumenta el número de solicitantes de capacitación técnica a Kagawa.

JICA apoya esta iniciativa y también promueve la cooperación con compañías privadas y organizaciones sin ánimo de lucro (ONL) en Kagawa para mejorar el entorno con relación a la aceptación de los aprendices técnicos y alcanzar el desarrollo tanto de Laos como de Japón.

Sugawara Kogyo Co., Ltd. fortaleció en la prefectura de Miyagi su base de actividades en el extranjero al llevar a cabo una investigación de campo para el desarrollo comercial de la gestión sostenible de los recursos locales de asfalto en Indonesia utilizando el esquema de JICA. Paralelamente, están aceptando aprendices técnicos de Indonesia con vistas a contratarlos como jefes de grupo en su filial local, incluso después de completar la capacitación y con vistas a volver a trabajar en la sede central de Japón en el futuro.

JICA apoya a las personas que buscan oportunidades de empleo en Japón. Proporciona información precisa sobre la vida cotidiana y el entorno empresarial en Japón a través de, entre otros canales, los Centros Japoneses para el Desarrollo de Recursos Humanos en siete países.

En noviembre de 2020, JICA estableció la JP-MIRAI en colaboración con varias partes interesadas, incluidas compañías del sector privado, gobiernos locales, ONL, académicos y abogados. JICA impulsa las iniciativas de la JP-MIRAI al tiempo que aprovecha la confianza y las conexiones humanas que se han construido, en Japón y en el extranjero, a través de la cooperación internacional de JICA a lo largo de los años.

En marzo de 2022, la JP-MIRAI creó un portal que proporciona a los trabajadores extranjeros información precisa y útil sobre la vida cotidiana y el empleo en Japón. La información está disponible en nueve idiomas.

Promover esfuerzos para mejorar el entorno y la capacidad de aceptación de trabajadores extranjeros

El objetivo principal de la JP-MIRAI es promover el crecimiento económico inclusivo y el desarrollo sostenible de la sociedad. Mediante la cooperación con las partes interesadas para proteger los derechos de los trabajadores extranjeros y mejorar sus condiciones de trabajo y de vida, nos proponemos aceptar a los trabajadores extranjeros de forma responsable y hacer de Japón un destino de eleccióno para trabajar.

- Una plataforma multilateral para promover el trabajo digno de los trabajadores migrantes en Japón
*Compañías privadas, asociaciones industriales, sindicatos, sociedad civil, medios de comunicación e investigadores
*Gobiernos locales
*Instituciones gubernamentales como apoyo
- Número de miembros 567 (en noviembre de 2022)
- Establecido en noviembre de 2020

Sitio web para que las personas trabajen y vivan en Japón con seguridad y comodidad, desarrollado por el gobierno y el sector privado

A través de nuestras experiencias anteriores, creemos que es necesario brindar información útil y precisa, así como escuchar las “voces” de los trabajadores extranjeros con el fin de crear un mejor entorno de vida y trabajo para aquellos que deseen venir a Japón.

Así, a partir de marzo de 2022, la JP-MIRAI brinda información precisa y útil sobre la vida y el trabajo en Japón para los trabajadores extranjeros a través de un portal llamado “JP-MIRAI Portal”. La información está disponible en 9 idiomas y la aplicación iOS/Android hace que el portal JP-MIRAI sea más accesible para todos.

Aplicación del portal JP-MIRAI

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