【今月の先輩】就職先 - 株式会社かいはつマネジメント・コンサルティング

帰国後、内定までの就職活動の方法を聞きました。

プロジェクトの成果、人々の生活の変化を最も近い場所で見つめたい

   植松美喜さんは、化粧品会社の研究技術部門に６年間勤務したのち、協力隊に参加し、感染症・エイズ対策隊員としてホンジュラスに赴任した。診療放射線技師免許、保健学修士を取得しているなど保健分野のバックグラウンドはあったとはいえ、まったく異なる業界からのチャレンジだった。

   帰国後に進むことになる「開発コンサルタント」という仕事に興味を持つようになったのは、ＪＩＣＡがホンジュラスで実施している保健分野の技術協力プロジェクトに従事していた開発コンサルタントたちと交流を持つようになったのがきっかけだ。プロジェクトの運営を間近で見て、その仕事ぶりに感銘を受けたという。

「自らは裏方に徹してカウンターパートをサポートする姿が印象的でした。一方的に解決方法を提示するのではなく、辛抱強く答えを導き出しているように見えました」

   協力隊に参加した当初は、帰国後の進路は決めかねていたというが、活動の終盤になる頃には、国際協力を仕事として続けたいと考えるようになっていた。そして帰国後、株式会社かいはつマネジメント・コンサルティングへの就職を決めた。

   さらに「開発コンサルタントとは異なる立場から国際協力事業に携わり、視野を広げたい」と、会社を退職してＪＩＣＡ中南米部に専門嘱託として勤務し、エルサルバドルやホンジュラスの国担当としての業務を経験した。そこで改めて感じたのは、援助機関と現地の間に立ち、現場に最も近い立場でプロジェクトを進める開発コンサルタントの役割の大きさだ。

   再入社後の現在は、スペイン語のスキルを生かし、中南米の技術協力プロジェクトを担当。その分野は、農業、金融など、多岐にわたる。

「やりがいを感じる境地に達するにはさらなる経験が必要ですが、尊敬する先輩たちの仕事を間近で見ながら、近づけるように頑張っています」

1.協力隊時代   2014年3月～

配属先のレンピーラ県保健事務所は、県内の保健所の監督、指導を行っている組織です。私のここでの活動の柱は二つ。一つは、学校や地域を巡回して感染症予防の啓発活動を行っている保健所の保健プロモーター（普及員）を対象に、教材作りや研修会を行い、保健プロモーションの質の向上を目指すこと。もう一つは、デング熱に関する知識・態度・行動調査の実施です。約400世帯の住民を対象にアンケートを実施し、デング熱に関する知識と予防行動の関係、地域ごとの差異などを分析し、論文にまとめました。また、ホンジュラスにいる保健分野の隊員が集まり、町内会のリーダー的存在である保健ボランティア向けの教材を作成・配布し、活動に役立ててもらいました。

2.帰国   2016年3月

開発コンサルティング会社に就職したいと思っていたものの、しばらくのんびりするつもりでいたので、求人情報を積極的に探すことはしませんでした。しかし、帰国後に出席した帰国隊員報告会で、進路相談のカウンセラーと話をする機会があり、スペイン語人材を募集している開発コンサルティング会社があると教えてもらいました。それが、今の会社です。その時点では、どの会社に行きたいという具体的な希望はなかったのですが、就職活動に慣れるために、とりあえず応募をしてみようと思い、書類を提出しました。

3.書類提出   4月半ば

提出書類 ▶職務経歴書・志望動機書・履歴書

大学院時代に就職活動の経験はありましたが、職務経歴書や志望動機書を書くのは初めてでした。特に工夫した点というのはないのですが、協力隊の2年間で感じたこと、国際協力に関わっていきたいという思いを、素直な気持ちで書きました。

4.一次試験   5月下旬

内容 ▶面接、筆記試験（適性テスト、英語、スペイン語）

面接は、雑談のような雰囲気のなかで行われましたが、その後の筆記試験は半日がかりと時間が長く、かなりきつかったです。語学は、和訳と英訳・西訳があり、技術協力プロジェクトに関する文章を訳すという実践的な課題もありました。

5.二次試験   6月下旬

内容 ▶最終面接

二次試験は社長による面接です。細かなやりとりは覚えていないのですが、開発コンサルタントに興味を持った理由について「現場が変わっていく様子を、一番近い場所で見られるところに魅力を感じる」というようなことを言った記憶があります。

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2016年7月上旬に採用決定、8月末に入社

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2018年5月   視野を広げたいと、同社を退社しJICA専門嘱託職員として中南米部中米・カリブ課に勤務

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2021年1月   JICA専門嘱託の任期を終え、株式会社かいはつマネジメント・コンサルティング再入社