経済開発部民間セクター開発グループに所属しております佐藤祥平です。2020年９月から2023年８月までナイジェリア事務所に赴任していました。首都アブジャでの勤務を終え、本部に戻って間もないところです。赴任先の希望については、JICAでは年に１回、人事異動に関する希望を含めた意向調査があり、その際に海外拠点についても希望する赴任地域・国を記載することができます。私の場合、そもそもJICAで働きたいと考えた理由の一つとして、ここで働いていないと住めないような国で暮らしてみたいというのがあり、ナイジェリアを含めた生活環境的にもチャレンジングな国を希望し続けていたのですが、それが叶ったという形でした。また、せっかく海外に出るのであれば、技術協力、有償資金協力、無償資金協力といったJICAが持っているあらゆるスキーム・アプローチを経験してみたいと考えていたのですが、その点ナイジェリアは、JICAが展開するほぼ全てのスキームが網羅されている国なので、そうした観点からも、希望通りだったと思います。

現在人事部に所属し、人事制度など人事業務全般を担当している小岩謙一郎です。2020年９月から2023年７月まで、バンコクにあるタイ事務所で勤務しました。この3名の中では唯一ですが、赴任時点で0歳だった子ども、妻とともに、家族で駐在していました。私は、学生時代から東南アジア地域に関心があり、JICA入構後もフィリピンをはじめとする同地域のプロジェクトに携わっていましたので、赴任先についても東南アジアの国を希望していました。また、タイ赴任前に所属していた地球環境部では、東南アジア・大洋州における環境関連プロジェクトを担当しており、そのうちの一つがタイの海洋プラスチック問題に関する日タイ共同研究事業でした。タイ赴任の前年には出張で現地を訪れる機会もあり、赴任国の希望を考える中で是非タイに行きたいと考えるようになりました。結果的に、タイ事務所赴任後も環境分野を担当させていただき、地球環境部時代に担当していたプロジェクトを現地事務所員の立場として引き続き関わることができたという、非常にラッキーな経験をすることができました。

ペルー時代は、もともとやりたかった環境分野や農業関連の事業を主に担当させていただきましたが、特に印象深かったものを挙げるとすれば、円借款によって灌漑施設を造るという案件。ペルーでは、山間部の急峻な斜面でジャガイモ、トマト、とうがらし等の畑作農業が行われていますが、これまで雨水のみに頼っていた農業を、灌漑施設を造り水路を引くことによって、生産を安定させ、収穫量を増大させていくという事業ですね。この案件では、現場にも度々足を運び、完工式にも出席しましたが、日本から見れば地球の反対側、アンデス山脈奥地の村に、日の丸とJICAのロゴが入ったインフラ施設が完成して、現地の農民の皆さんにとても喜ばれている……そうした感動的な光景を目の当たりにすることができました。やはり、こうしたリアルな現場を体験できることは在外事務所で働くことの醍醐味、喜びですし、事業の成果が届く人々の声を直に聞くことで、JICAが手掛ける協力の意義を実感できる日々でした。
　また、こうした現場や日々の案件実施において様々な人々と接していると、JICAのビジョンである「信頼で世界をつなぐ」ということの大切さを、改めて噛みしめるところがありましたね。最後は本当に人と人というか、どれだけロジカルに説明できるか、どれだけJICAのルールを理解しているかといったことを超えて、人間として相手に信頼されることがいかに重要かということを感じました。

仕事面ではやはり、ナイジェリアにとって約30年ぶりのプロジェクト型の円借款契約となった「ラゴス州及びオグン州送電網整備事業」がとても印象に残っています。この貸付契約調印に向けた最終段階の交渉を私の方で担当したのですが、これがなかなか大変な案件で……。ナイジェリアは“上意下達”“鶴の一声”文化が強く、窓口担当と話しても「上の判断待ちです」で終わってしまい、なかなか先へ進めない。この時の事業実施機関／カウンターパートはナイジェリア財務省と送電公社でしたが、送電公社とはかなり激しい議論になったこともありました。最後、ここで決めなければという交渉の際、私はナイジェリアの民族衣装を着て臨んだのですが、ようやく合意に至った時に送電公社の方から、「いや、良く頑張ったね、服装から何から君はもうナイジェリア人だ」と声をかけていただき、“Abubakar（アブバカール）”というナイジェリア名を付けていただきました。以来、財務大臣はじめ政府関係者の皆さんは、私のことをアブバカールと呼ぶようになって、おそらく佐藤という名前はもう誰もおぼえていないんじゃないかと思いますね（笑）。
　また、ナイジェリア国内のスタートアップを支援する技術協力事業を担当したことも、現在の仕事につながる体験として自分の中ではとても大きいですね。日本には、中小企業の活動を支援する中小企業基盤整備機構（中小機構）という組織がありますが、ナイジェリアにも、ナイジェリア版中小機構のような政府機関があり、ここに日本人専門家の方に入っていただいて、スタートアップ支援能力を高めていくという事業です。このプロジェクトでは、私の赴任期間中に初期スタートアップのインキュベーションプログラムを首都・アブジャで立ち上げたのですが、今では対象都市も拡がる等、ナイジェリア政府による自立的な運用が始まりつつあります。これも、赴任中の確かな成果として、手応えを感じた事業ですね。

生活面では、ペルー、中南米には、マチュピチュ遺跡、ナスカの地上絵、イグアスの滝、パタゴニアの氷河といった、歴史的文化遺産や圧倒的な自然を有する素晴らしい観光地がたくさんありますから、休暇の際にはこうした場所にたびたび旅行にでかけ、感動的な体験をすることができました。また、新たにサーフィンやテニスを始めたり、日本大使館の方々とJ-POPを演奏するバンドを組んで日系社会（ペルーには20万人いらっしゃいます）のイベントに参加する等、プライベートの方もとても充実していました。

先にお話しした民族衣装の件もそうですが、私は先ず“相手を知る”ことが何よりも大事だと考え、休日はナイジェリア人の友人達と食事や映画、ボーリング等に出かけるようにしていました。また、ナイジェリアの民族音楽グループに参加させてもらって、“ジャンベ”という手で叩く伝統的な打楽器を練習し、週末はそのグループの営業について行って一緒に演奏したり、といったこともやっていました。私が離任する直前には、このグループが主催する大きなイベントがあり、そのイベントに私も出演させていただいたことはとても良い思い出です。彼らとは、SNSを通じて未だに連絡を取り合っています。

私の場合、もともと森林保全、自然環境保全といったテーマに興味があってJICAを志望し、ペルー事務所ではそうした分野を最前線で担当することができましたから、自分にとっては本当に得がたい経験をさせていただいたと思っています。円借款で廃棄物処分場をペルーの23地方都市に造るという案件では、完工式に大統領も出席されて私もご挨拶させていただくなど、まさに国家開発の中枢を担っているんだという感慨がありました。この事業の実施機関だった環境省の皆さんは、私が離任する際に送別会を開いていただいて、感謝状もいただくなど、最後は本当に涙、涙という感じで……（笑）。ただ一方で、環境や気候変動といったテーマは非常に動きが速く、事業の現場で慌ただしく動きながらも、もっと専門性を高めていかなければならないと感じていたことも事実です。そうした意味では、今、地球環境部森林・自然環境グループで、東南アジアにおける森林・自然環境分野の事業等を担当しており、まさに自分のテーマであった環境分野の専門性を高めるための機会を得ていると思います。
　JICAの中では昨今、「共創」「革新」ということがよく話題に上るのですが、私の中で最近考えているのは、新しいアプローチによる、森林・環境分野の事業を実現できないかということですね。それこそ民間の資金を導入するといった、新しいスキーム、新しい資金循環を持ち込むことで、より革新性を持った森林・環境分野におけるプロジェクトを実現できたらと考えています。