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2021年6月1日
当機構では、在宅勤務の推進及び時差出勤の拡大による公共交通機関の混雑回避、3密の回避、マスク着用の徹底、手指消毒の推進、パーティションの設置、会議・イベントのオンライン化等の職域対策に加え、健康観察を励行し体調不良者の報告制度及び早期の出勤停止措置などの感染防止策を実施しています。結果、令和3年5月(21日まで)の当機構(本部)の出勤者を57%削減しました。 以上
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