jica 独立行政法人 国際協力機構 jica 独立行政法人 国際協力機構

G（ガバナンス）への取組

サステナビリティ推進体制

JICAは、サステナビリティを組織的に推進していくための基本的な事項を定めたサステナビリティ推進規程を公表しています。また、サステナビリティ方針の実現に向け、最高サステナビリティ責任者（CSO）、サステナビリティ推進担当特命審議役、サステナビリティ推進室が関連する業務を総括しています。これに加え、全部署および拠点にサステナビリティ推進責任者・担当者を配置し、各部署がサステナビリティ方針の重点項目に沿って、組織運営と事業実施にサステナビリティの視点を反映し具体的な取り組みを推進する体制を整えています。

組織内エンゲージメント

外部パートナーとの協働・共創を進めるとともに、JICAで働くすべての人が組織の目指す方向性や目的を理解することが重要です。その達成に向け、自発的に取り組む意識と行動が求められます。組織内外の関係者が一体となってサステナビリティの推進に取り組むため、エンゲージメントの強化を図っています。2025年度にはその一環として、サステナビリティ推進室は、関連部署と共に計62回、延べ3,250人以上に対して、組織内外の勉強会やセミナー、研修などに参加する機会を提供しました。

コーポレートガバナンス

JICAのコーポレートガバナンスに関する取組をご紹介します。
また、詳細については、統合報告書もご覧ください。