研修員受入実績

本邦研修は、課題別研修と国別研修に分けられていて、前者は世界または地域共通のニーズに対応して研修カリキュラムを作成します。一方、国別研修は特定の国の課題に対して直接的かつ即効的に対応できるよう、それぞれの要望にあったカリキュラムを組み、研修員を限定した国から受入れます。
また、それ以外に以下のような種類の研修があります。

【長期研修】
日本の大学での修士号や博士号等の学位取得を目的とした1年以上の研修
【青年研修】
開発途上国の将来を担う青年層を対象とした、日本の技術課題を理解する基礎的な内容の研修
【日系研修】
中南米の日系人への技術協力を通じて当該国の国づくりに貢献することを目的とした研修
研修実績：
【写真】
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